中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 孫軍）上下班要2個多小時，是困擾青島工程職業(yè)學(xué)院不少教職工的難題。2021年學(xué)院開通了西海岸新區(qū)的上下班班車，機電學(xué)院教師馮飛表示，原先上下班要倒三次公交車，如今“班車”節(jié)省了時間，讓他有更多精力投入到教學(xué)和科研工作中。這緣于學(xué)院黨委貫徹“堅持人民至上”理念，著力打造“教師至上”服務(wù)品牌，真正為教職工排憂解難的系列工作。

“教師至上”用黨建“融領(lǐng)”。青島工程職業(yè)學(xué)院按照黨委“一核四點”黨建工作方向，深入推進機構(gòu)改革，設(shè)立了教學(xué)、學(xué)生、教師、后勤四個“服務(wù)中心”，將“服務(wù)意識”融合在內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作意識之中。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)院以黨支部建設(shè)為抓手，開展“服務(wù)意識大討論”活動。院后勤服務(wù)中心等在此基礎(chǔ)上提出打造“店小二”等子服務(wù)品牌，在日常工作、學(xué)習(xí)中為師生辦實事、解難題；學(xué)院出臺的《學(xué)院章程》《學(xué)院獎勵性績效工資分配辦法》《學(xué)院培訓(xùn)創(chuàng)收收入分配辦法》等7個文件，在制定前多次召開專題會研討，充分征集廣大教師意見，最終所有議案在教代會高票通過，做到全過程保障教職工參與民主管理、監(jiān)督。

“教師至上”著力提高教師專業(yè)發(fā)展能力。院黨委制定了“我為群眾辦實事”工作方案，面向全體教職工公開征集意見51條；工會與部分教師開展座談，梳理歸納出28個師生重點關(guān)切的問題。其中加強教師隊伍建設(shè)是教師最關(guān)注的問題，為此，學(xué)院出臺《青島工程職業(yè)學(xué)院“333”教師培養(yǎng)工程》，對教師進行校內(nèi)校外雙向培訓(xùn)，同時安排師徒結(jié)對，幫助年輕教師迅速成長；舉辦教師技能比賽，邀請駐青島高職院校、高級工程師等擔任評審專家，為教師提供技能指導(dǎo)；出臺政策鼓勵教師參與科研工作，院工業(yè)機器人應(yīng)用編程1+X證書試點工作案例成功入選“2020年度（高校）教育綜合改革和制度創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。學(xué)院為教師提供舞臺，打造有情懷有激情、有思想有思考、有特色有特點、有布置有落實的“四有職教人”和“專業(yè)教師、企業(yè)工程師、學(xué)生導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”為一體的“四師型教師”隊伍。

“教師至上”踐行共建共享理念。一是讓教師住得舒心。院工會和后勤服務(wù)中心落實了教師辦公桌嵌入折疊床技術(shù)方案，個性定制的辦公家具徹底解決教師午休問題；同時實施教師辦公“溫暖明亮”工程，盡可能把教師辦公室安排在“溫暖明亮”的陽面房間。二是讓教師吃得放心。從源頭嚴格把好食材“入口關(guān)”。學(xué)院所有食堂集中大宗采購，運用市場競爭機制，引進優(yōu)質(zhì)運營商。目前食堂有32個檔口，特色小吃300余種。三是讓教師健康安心。學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)重視教職工的健康，在確定體檢單位方面，副院長孫一志親自帶隊實地考察，得到教師高度評價。

“教師至上”實現(xiàn)單位成為教師“有溫度”新家園。一是讓教師親屬放心。組織“幸福青工，有你有我”教職工親屬進校園活動，邀請260余名教職工親屬親臨校園參觀，還參加了工業(yè)機器人、加工鉗工等項目體驗，搭建起社會與學(xué)院友誼橋梁。二是讓教職工生活舒心。組織力量協(xié)助辦理教職工紅白喜事、共有產(chǎn)權(quán)住房、家屬工作調(diào)動和孩子上學(xué)等；積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位為原實訓(xùn)基地教師爭取發(fā)放住房增量補貼；成立一系列教職工文藝和體育類社團，舉辦多種文體活動，營造積極健康的校園氛圍。

青島工程職業(yè)學(xué)院黨委書記王銓告訴記者，學(xué)院建院至今一年多來，打造“教師至上”品牌成為全院工作的理念，這極大地調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，教職工主人翁意識、奉獻精神明顯增強，有力地促進了學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展。