“秋招那會(huì)兒總覺得沒準(zhǔn)備好，想再等等再看看，結(jié)果一轉(zhuǎn)眼就錯(cuò)過了黃金期……”說起之前的求職經(jīng)歷，湖南女子學(xué)院社會(huì)發(fā)展學(xué)院2025屆畢業(yè)生彭芳坦言，自己一度陷入“慢就業(yè)”的焦慮循環(huán)。像她這樣未能把握招聘高峰期的畢業(yè)生，并非個(gè)例。學(xué)院前期摸排發(fā)現(xiàn)，截至春季學(xué)期，仍有約15%的畢業(yè)生尚未投遞簡歷或獲得有效面試機(jī)會(huì)，成為需要重點(diǎn)關(guān)注的“慢就業(yè)”群體。 

面對(duì)這部分學(xué)生的迷茫與滯后，學(xué)院迅速啟動(dòng)就業(yè)攻堅(jiān)“后半程”特別行動(dòng)，靶向發(fā)力，力求讓“后發(fā)”也能爭先。

“真沒想到，‘話癆’也能成為打動(dòng)HR的亮點(diǎn)！”學(xué)前教育專業(yè)的楊喜同學(xué)有點(diǎn)喜出望外。此前，她因崗位競爭激烈而屢屢碰壁。教研室主任劉薇珊在“一對(duì)一”深度談心后，敏銳捕捉到楊喜“少兒理論扎實(shí)”“性格自來熟”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為她精準(zhǔn)推薦了少兒教育培訓(xùn)公司的崗位。學(xué)院這套“精準(zhǔn)畫像+靶向推薦”機(jī)制，由50余名專任教師根據(jù)學(xué)生個(gè)體特質(zhì)篩選崗位，以“一人一策”精準(zhǔn)推送超百條招聘信息，已成功為23名像楊喜這樣具備潛力但方向模糊的“慢就業(yè)”學(xué)生匹配到心儀崗位，目前楊喜已完成二面，曙光在望。

在學(xué)院睿智樓109教室“簡歷急診室”，現(xiàn)場氣氛火熱。就業(yè)指導(dǎo)專家周紅金手中的紅色水性筆，正為蒙紀(jì)匯同學(xué)的簡歷“動(dòng)手術(shù)”：把“在大型公司實(shí)習(xí)”這種籠統(tǒng)的話術(shù)改成“在央企中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)，執(zhí)行完成3場社區(qū)項(xiàng)目對(duì)接、策劃執(zhí)行2場文體晚會(huì)，獲評(píng)‘優(yōu)秀實(shí)習(xí)生’”。“這樣一來，你的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力就能被HR一眼看到！”由周紅金帶隊(duì)的專家團(tuán)隊(duì)，針對(duì)簡歷痛點(diǎn)的“問診”，已為87人次的“慢就業(yè)”學(xué)生提供了強(qiáng)力支持。

在座無虛席的“面試模擬工作坊”，來自五礦物業(yè)的人事經(jīng)理彭平正給學(xué)生們拋出實(shí)戰(zhàn)考題，臺(tái)下那些曾經(jīng)因畏懼面試的學(xué)生，紛紛搶著舉手演練。學(xué)院邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)HR坐鎮(zhèn)，進(jìn)行高度仿真的情境模擬專場，提升學(xué)生的臨場應(yīng)變能力和自信心設(shè)計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與學(xué)生的面試通過率提升40%。

學(xué)院還實(shí)施“心理護(hù)航計(jì)劃”，輔導(dǎo)員和班主任通過“敲門進(jìn)寢”，帶著精心準(zhǔn)備的“就業(yè)能量包”，談心走訪60余間宿舍。包里不僅有根據(jù)學(xué)生專業(yè)、特長定制的崗位信息表，還有暖心的小零食和鼓勵(lì)的話語。這份主動(dòng)上門的關(guān)懷，有效幫助學(xué)生緩解面試焦慮，傳遞著對(duì)每一位畢業(yè)生就業(yè)“不放棄、不遺漏、不敷衍”的決心。

（中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng) 記者 陽錫葉 通訊員 曹旭丹 梁亦婷 賴勝蘭）