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消除學(xué)歷歧視 共創(chuàng)公平就業(yè)環(huán)境

發(fā)布時間:2025-03-04 作者:本報評論員 張湘怡 來源:中國教育報

■兩會快評

  全國政協(xié)委員甘華田:

  完善法律法規(guī),將“學(xué)歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇


  全國兩會前夕,全國政協(xié)委員甘華田建議通過修法將“學(xué)歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇。

  現(xiàn)實中,學(xué)歷歧視現(xiàn)象依然不同程度存在。一些用人單位在招聘時,過度強調(diào)“名校出身”“第一學(xué)歷”,許多畢業(yè)生即便能力出眾,也因?qū)W歷門檻被拒之門外。這種以學(xué)歷為單一標(biāo)準(zhǔn)的篩選機制,不僅加劇了社會焦慮,催生“唯學(xué)歷論”的功利主義傾向,還容易造成人力資源的錯配與浪費。因此,完善相關(guān)法律法規(guī)很有必要,應(yīng)明確將“學(xué)歷歧視”納入就業(yè)歧視范疇,禁止用人單位設(shè)置與崗位職責(zé)無關(guān)的學(xué)歷限制。

  此外,要引導(dǎo)用人單位建立以能力為導(dǎo)向的多元用人評價體系,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),突出能力選拔。只有多方共同努力,才能營造更為公平的就業(yè)環(huán)境,讓人才在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

  (本報評論員 張湘怡)

《中國教育報》2025年03月04日 第02版

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