■千方百計促進大學生就業(yè)

　　“戚博文科研能力強，在班上還擔任團支書，組織協(xié)調(diào)能力也很突出……”青島大學自動化學院輔導員、學校就業(yè)推介官姚蘇在一旁看到學生面對企業(yè)人力資源總監(jiān)提問時表現(xiàn)得比較緊張，立即走上前來，簡明扼要地介紹起來。“老師比我更了解我自己。”青島大學2026屆研究生戚博文感慨地說。

　　這是青島大學日前舉行的新學期第一場招聘會上的尋常一幕，也是學校構(gòu)建政行企校協(xié)同、數(shù)字賦能服務、全程生涯培育的“三維聯(lián)動”體系促進畢業(yè)生就業(yè)的生動寫照。

　　“新生入學之際，就業(yè)同步開展。9月25日舉行的大型招聘會有500余家單位參加，每周至少有一場校園招聘會，除了全校的‘規(guī)定動作’，還有各學院輪流‘做東’的‘自選動作’?！鼻鄭u大學學生就業(yè)服務中心主任朱青文介紹。

　　過去一年中，青島大學舉辦“名企聯(lián)合招聘會”等大型雙選會7場、“百家名企青大校園行”專場400余場，吸引3100余家企業(yè)進校攬才，提供崗位7萬余個。

　　優(yōu)質(zhì)崗位從何而來？學校深化政校聯(lián)動機制，搭建“政策直通+崗位直達”雙通道，與政府共新建7個“引才工作站”，暢通畢業(yè)生到央國企就業(yè)渠道；深化校地聯(lián)動機制，形成校級雙選會做主導、院級專場強特色、周四職場優(yōu)服務、云端招聘擴增量的市場格局；深化校企協(xié)同育人機制，推廣“訂單式培養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)學院”等模式，與海爾、海信等200余家頭部企業(yè)共建“校企直通車”就業(yè)合作基地，開設“芯恩班”“海信班”“青特班”等企業(yè)冠名班。

　　“機電工程學院2024屆畢業(yè)生中有10人到廣東省就業(yè)，從行業(yè)偏好來看，制造業(yè)占七成，電力、熱力、建筑業(yè)等占三成……”朱青文輕點鼠標，學校就業(yè)地圖智能分析系統(tǒng)里，全校和32個學院畢業(yè)生的省份分布、行業(yè)偏好、單位性質(zhì)及更詳細的情況都一目了然。

　　“很多同學受益于智慧‘就業(yè)地圖’，它幫助我們精準規(guī)劃職業(yè)生涯。”青島大學文學與傳播學院2025屆畢業(yè)生孫若童說。

　　“學校將持續(xù)深化政行企校協(xié)同機制，完善智慧就業(yè)服務體系，構(gòu)建招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動閉環(huán)，為服務國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展輸送更多高素質(zhì)創(chuàng)新人才，奮力書寫新時代高校就業(yè)工作答卷。”青島大學副校長陳濤說。

《中國教育報》2025年10月11日 第01版