本報訊（記者 孫軍）近日，青島出臺全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的意見，從全面加強(qiáng)教師思想政治工作、著力提升教師專業(yè)化水平、全面深化教師管理制度改革、不斷提高教師地位待遇等方面，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。

意見提出，到2022年，建成50個名校長工作室、100個名師工作室、100個名班主任工作室，培養(yǎng)省、市兩級名校長100名、名師1000名，推動一批校長和教師成長為教育名家。同時，將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級政府財政預(yù)算。

意見要求，提高中小學(xué)中級、高級教師崗位比例，在中小學(xué)增設(shè)正高級教師專業(yè)技術(shù)崗位。強(qiáng)化課時量在教師職稱評聘和考核評價指標(biāo)體系中的權(quán)重，開展新一輪定工作崗位、定工作量、定工作職責(zé)、全員競聘工作。

意見規(guī)定，班主任津貼按照人均每月800元至1000元予以保障。建立績效工資增量機(jī)制，開展中小學(xué)教職工薪酬制度改革試點(diǎn)。提高鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，支教教師補(bǔ)貼每人每月提高200元。在評選名師、名校長、特級教師工作中，對鄉(xiāng)村學(xué)校實行計劃單列。

《中國教育報》2019年12月16日第1版