本報訊（特約通訊員 金浩田 通訊員 朱澤東）近日，海南印發(fā)《關于加快推進新時代海南省高校輔導員隊伍建設的實施意見》，聚焦輔導員配備選聘、培養(yǎng)培訓、發(fā)展晉升、激勵保障等4個方面，提出18條具體舉措，確保輔導員隊伍工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。

　　根據(jù)《實施意見》，海南要求高校輔導員的配備應當根據(jù)全日制在校生總數(shù)，嚴格按照師生比不低于1∶200的比例設置專職輔導員崗位。高校在堅持輔導員配備選聘基本要求的前提下，可面向校內(nèi)外選聘一定數(shù)量的兼職輔導員，制定專門管理辦法。其中，從學校黨政干部、專任教師、優(yōu)秀研究生中選聘一定數(shù)量的校內(nèi)兼職輔導員，任期一般不少于2年，工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定；新入職黨員教師需從事不少于2年的兼職輔導員工作。

　　《實施意見》提出，完善國家級、省級和學校三級輔導員培訓體系，加強海南省高校輔導員培訓和研修基地（海南大學）建設，常態(tài)化開展省級高校輔導員崗前培訓、全員培訓和骨干培訓；在海南省教育科學規(guī)劃課題等中設立輔導員專項，將輔導員專項課題統(tǒng)一納入科研序列，鼓勵輔導員發(fā)表思想政治教育類研究論文和撰寫工作經(jīng)驗文章，并配套相應經(jīng)費支持；開展省級輔導員名師工作室遴選建設工作。

《中國教育報》2025年08月28日 第01版