中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 李配亮）記者近日從云南省教育廳獲悉，2006-2020年，該省共招聘“特崗教師”8.62萬名，分布在全省廣大農(nóng)村義務(wù)教育學校，占2019年全省義務(wù)教育學校專任教師的23%，占全省農(nóng)村義務(wù)教育學校專任教師的29%，“特崗教師”成為農(nóng)村義務(wù)教育學校教師“換血的一代”。

據(jù)介紹，2006-2020年，中央財政補助該省“特崗教師”工資經(jīng)費共計63.29億元。全省各地認真落實“特崗教師”與當?shù)亟處熛硎芡却龅囊?，落實地方性各項保障政策，激勵他們長期在農(nóng)村從教，全省“特崗教師”服務(wù)期滿后正式入編入職的留任率長期保持在95%左右。

據(jù)了解，該省“特崗教師”招聘遵循“以鄉(xiāng)村學校為主、以緊缺學科為主、以本科學歷為主”和“需要什么、招聘什么”等原則，重點滿足鄉(xiāng)村義務(wù)教育學校需求，有力促進了全省義務(wù)教育專任教師隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2019年，全省初中專任教師本科及以上學歷占比88.31%，比2005年的32%提高了56.31個百分點；全省小學專任教師本科及以上學歷占比53.39%，比2005年的3.23%提高50.16個百分點。全省義務(wù)教育專任教師隊伍在精神面貌、學歷層次、年齡分布、學科結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力等方面發(fā)生的巨變，“特崗教師”都做出了重要貢獻。